一、上一年度法治政府建设的主要举措和成效;
(一)深入学习贯彻习近平法治思想、党政主要负责人履
行推进法治建设第一责任人职责、加强法治政府建设,365比分官网_5443655_外勤365下载安装版本重点处党政主要负责人把思想认识放首位,做到内化于心、外化于行,真正把第一责任打起来。我处党政主要负责人充分发挥总揽全局的领导核心作用,领导班子带头、坚持学法、用法,截止2022年11月底,365比分官网_5443655_外勤365下载安装版本重点处牵头应诉行政案件29件,共开庭25次,行政负责人出庭应诉率为100%。我处党政主要负责人切实履行相关职责,将普法工作做实做细,在全局形成“一把手”负责、分管负责人主抓、产业与法规科牵头抓、业务科室配合抓的工作机制;把思想认识放在首位,做到内化于心,外化于行,真正把第一责任扛起来。
(二)推进政府机构职能优化、推进“放管服”改革、优
化法治化营商环境,深入推进简政放权,我处健全完善各项工作制度,努力构建多层次,全方位的为民服务工作制度体系,为征收户提供有力的制度保证。
(三)完善依法行政制度和决策制度,我处不断完善规范
性文件制定程序。 完善了机关发文程序,对规范性文件广泛征求意见,建立了法性审查和集体讨论决定制度。定期对规范性文件进行清理,对超过时限的文件及时申请失效或废止二是认真完成规范性文件清理工作。
(四)严格规范公正文明执法情况,我处始终以企业和市
民感受为第一标准,牢固树立“以人为本”“服务既执法,执法既服务”“人人都是营商环境”的征收理念,不断扩大优质文明征收内涵,在征收过程中以政策宣传为着力点,筑牢和谐征缴关系基础,以创新举措为突破点,攻克征缴过程中的疑难杂症,以强化服务意识为落脚点,高质量推动依法征收工作。
(五)依法处置突发事件、提供公共法律服务,化解社会
矛盾情况。我处坚持以人为本,落实信访工作“1%工作法”、“一线工作法”。部分多年信访积案,仅从房屋征收角度考虑难以化解,我单位将积极践行习近平总书记关于信访工作的重要指导思想,落实信访工作“1%工作法”理念,会同属地街道等相关部门全方位了解信访人的成长经历、家庭情况,多途径寻找帮扶办法,首先取得信访人的信任与好感,再寻找其诉求中的合理性内容,制订化解方案,力争“案结事了、事心双解”。对涉宣信访事项,积极与省信访局及宣城市相关部门对接,争取早日彻底化解,减轻信访维稳压力。充分发挥职能作用,积极化解社会矛盾纠纷,维护人民群众的根本利益.维护社会稳定。等制度,从预警、调解两个方面入手,分析、化解社会矛盾。
(六)规范行政权利制约监督情况,1.自觉接受党内监督
人大监督、民主监督、司法监督。切实履行主体责任,认真执行向区人大及其常委会报告工作制度。及时研究办理人大代表和政协委员提出的意见和建议。2.深化政务公开。落实一名副主任分管政府信息公开工作,办公室具体负责,配备专职工作人员,同时,各职能科室协助配合,促进政府信息公开工作有序开展。健全信息公开制度,做到按规定分类、时限及时发布信息,确保信息的时效性。
(七)强化法治政府建设保障情况,一是健全法治政府建
设责任机制。落实重点处党组推进法治政府建设工作的主体责任,建立法治政府建设工作领导小组,主任作为第一责任人,分管主任具体抓落实,及时研判工程建设和征收工作法治建设中的重点问题,推进征收法治建设进程。二是健全集体学法制度。深入学习《民法典》《保密法》《2022年芜湖市拆迁征地补偿标准》《信访回证条例》《中华人民共和国政府信息公开条例》《建设工程质量管理条例》等法律法规,全年共开展5次培训学习。三是加强工程建设和征收岗位人员培训。
二、上一年度法治政府建设存在的不足和原因
回顾全年法治政府建设工作,虽然取得了一定的成绩,但工作标准还有待进一步提高,工作成效还需巩固提质,问题主要表现在:1.是对法律、法规的学习虽已进入常态化,但应用于指导实践、推动工作的水平不足;2.是开展系统性、全局性的普法宣传工作的全面统筹能力还有待进一步提高。3.是法治政府建设工作统筹需进一步加强。各部门之间协同配合不够紧密,需要进一步形成合力共同推进工作。4.是部分征收工作人员的征收水平、征收技巧有待提高,习惯于依据经验而不是法律征收。
三、下一年度推进法治政府建设的主要安排;
1.区征收办将按照依法治区的工作要求,在今后的工作中采取更加切实可行的措施不断推进法治政府建设的各项工作,推动法治政府建设深入开展,确保国有土地上房屋征收工作依法依规、稳定和谐推进。
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抓好队伍建设。有针对性、经常性、多渠道、多方式地对相关征收工作人员进行征收与补偿相关法律法规和专业知识的学习培训,不断提高全区征收队伍的业务素质和工作能力,全力以赴适应人民群众对征收工作提出的新要求、高要求。
3.强化法制宣教。加强征收条例等法律法规的宣传教育,提高群众对征收程序的了解与认识,营造一个良好的依法征收、阳光征收、和谐征收环境。继续落实领导班子集体学法制度和干部职工学法制度,着力提高领导干部、干部职工运用法治思维和法律手段推进征收程序稳步进行的能力。